Virksomheder i land- og yderområder har langt sværere ved at rekruttere kvalificeret arbejdskraft end virksomheder i de største byer.

Det viser en ny undersøgelse fra Epinion, som er gennemført for Landdistrikternes Fællesråd.

Ifølge undersøgelsen oplever 44 procent af virksomhederne i land- og yderområder problemer med at finde kvalificerede medarbejdere. Til sammenligning gælder det 28 procent af virksomhederne i de største byer.

Tallene viser, at manglen på arbejdskraft rammer geografisk skævt, mener formand for Landdistrikternes Fællesråd, Steffen Damsgaard.

"Rekrutteringskrisen rammer skævt. Når virksomheder uden for de største byer ikke kan tiltrække medarbejdere, bliver det ganske enkelt sværere at drive virksomhed og skabe vækst i hele Danmark. Det er en udvikling, der risikerer at dræne lokalområderne for både arbejdspladser, investeringer og fremtidstro," siger han i en pressemeddelelse.

Undersøgelsen peger på, at virksomhederne især mangler kvalificerede kandidater. Det svar angiver 69 procent af de virksomheder, der oplever rekrutteringsproblemer. Samtidig peger virksomhederne på lang transporttid til arbejdspladsen, løn- og konkurrencevilkår samt manglende jobmuligheder for en partner eller ægtefælle som væsentlige barrierer for at tiltrække medarbejdere.

Ifølge Landdistrikternes Fællesråd er konsekvenserne allerede synlige flere steder i landet.

Steffen Damsgaard peger på, at nogle virksomheder flytter hovedkontorer og arbejdspladser tættere på de største byer eller opgiver planer om vækst og udvikling, fordi de ikke kan skaffe den nødvendige arbejdskraft lokalt.

"Det betyder færre arbejdspladser og færre familier i lokalområderne, og det kan sætte gang i en negativ spiral med affolkning, skolelukninger med mere," påpeger han.

Efterlyser investeringer

Landdistrikternes Fællesråd mener, at der fortsat er et stort vækstpotentiale uden for de største byer, men at det kræver politiske investeringer.

Organisationen peger blandt andet på behovet for bedre infrastruktur, uddannelsesmuligheder, mobilitet og attraktive lokalsamfund, hvis virksomhederne skal have lettere ved at tiltrække arbejdskraft.

Steffen Damsgaard opfordrer derfor regeringen til at gøre udviklingen af landdistrikterne til en central del af en kommende 2035-plan for Danmark.

"Det handler ikke kun om virksomhedernes adgang til arbejdskraft. Det handler om, hvorvidt man også i fremtiden kan bo, arbejde og skabe vækst uden for de største byer."