Mens virksomheder i København kæmper med at besætte ledige stillinger, står titusindvis af svenskere uden job lige på den anden side af Øresund.

En ny rapport fra Greater Copenhagen viser, at 21,9 procent af rekrutteringerne i hovedstadsområdet ikke lykkes med at finde den rette kandidat. Samtidig er omkring 52.000 personer ledige i Region Skåne.

Ifølge rapporten har 30 procent af de ledige i Skåne en videregående uddannelse eller en professionsuddannelse. Blandt dem er omkring 1.000 med en baggrund inden for sundhed og omsorg, som i princippet kunne varetage job i for eksempel ældreplejen i København.

Alligevel bliver potentialet langt fra udnyttet.

Rapporten peger på, at manglende koordinering mellem danske og svenske jobindsatser er en væsentlig barriere. I dag hænger systemerne ikke sammen på tværs af Øresund, hvilket gør det vanskeligt at matche ledige med jobåbninger.

Overborgmester i København, Sisse Marie Welling, mener, at indsatsen skal styrkes markant.

"Vi mangler i den grad arbejdskraft i København. Derfor skal vi gøre meget mere for at få svenske ledige i job her. Det er helt skævt, at systemerne ikke taler sammen," siger hun i en pressemeddelelse.

Også beskæftigelsesborgmester Andreas Keil peger på et stort potentiale i et tættere samarbejde på tværs af grænsen – blandt andet i brancher som restaurations-, service- og oplevelseserhverv.

Ifølge rapporten er der særligt mangel på arbejdskraft i København inden for blandt andet byggeri, IT, salg og sundhed, mens der i Skåne er et overskud af ledige inden for de samme områder.

Læs hele rapporten fra Greater Copenhagen her.