Kommuner og a-kasser får nu mulighed for at søge i alt 121,8 mio. kroner til at opkvalificere medarbejdere og ledere frem mod implementeringen af beskæftigelsesreformen.

Formålet er at styrke den faglige omstilling, når de nye regler med større frihed og færre proceskrav træder i kraft i 2026.

Puljen fordeles over tre år med 30,4 mio. kroner i 2026 og 45,7 mio. kroner i både 2027 og 2028. Midlerne kan bruges til at styrke kompetencer inden for fx faglig vurdering, helhedsorienteret sagsbehandling og samarbejde med virksomheder og a-kasser.

Ifølge beskæftigelsesminister Kaare Dybvad Bek skal pengene sikre, at medarbejderne er rustet til at bruge deres faglighed i stedet for at navigere i regler og proceskrav.

”Arbejdet med at hjælpe borgeren tættere på arbejdsmarkedet har i for høj grad været præget af formalia. Nu giver vi sagsbehandlerne større frihed til at bruge deres faglighed, så borgerne kan få en indsats, der passer til den enkelte,” siger han i en pressemeddelelse.

Nye krav til faglighed og ledelse

Med beskæftigelsesreformen får kommuner og a-kasser større frihed til at tilrettelægge beskæftigelsesindsatsen lokalt. Det betyder samtidig, at der stilles nye krav til både faglighed og ledelse.

Ifølge kontorchef Emil Østergård fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) skal puljen hjælpe med at omsætte reformens intentioner til praksis:

”Med større frihed og færre regler følger flere faglige skøn i arbejdet med ledige borgere. Vi ved, at dygtige medarbejdere og ledere virker, og derfor er der afsat midler til at styrke fagligheden,” siger han.

Puljen skal fordeles ud fra objektive kriterier, og ansøgningsprocessen bliver enkel. Kommuner og a-kasser skal blot tilkendegive via STAR’s tilskudsportal, at de ønsker midlerne.

For at sikre, at opkvalificeringen omsættes til praksis, indføres der dog krav om 20 procent medfinansiering i 2027 og 2028. Der stilles ikke krav om medfinansiering i 2026, da de kommunale budgetter allerede er vedtaget.

KL fik puljen fremrykket og forhøjet

Puljen er en del af aftalen mellem regeringen og KL om udmøntningen af beskæftigelsesreformen.

KL fik i forhandlingerne både fremrykket og forhøjet puljen, så den samlede ramme blev øget fra 100 til 120 millioner kroner og samtidig gjort tilgængelig allerede fra 2026.

I alt afsættes der 121,8 millioner kroner i perioden 2026-2028, og ansøgningsfristen er 9. januar 2026 kl. 12.00.