I begyndelsen af oktober lagde Viborg Kommune ud med at afskedige 20 medarbejdere som en direkte konsekvens af den nye beskæftigelsesreform. Nu følger Vejle efter og har varslet afskedigelser af 21 medarbejdere i jobcenteret.

Ifølge arbejdsmarkedschef Daniel Bomholt er fyringsrunden nødvendig for at imødekomme de økonomiske besparelser, som reformen indebærer allerede fra 2026.

”Reformens trappemodel medfører betydelige besparelser fra 2026 og yderligere i 2027. For at kunne realisere den nødvendige økonomiske effekt og samtidig tage højde for gældende opsigelsesvarsler, er vi nødt til at handle i god tid,” siger han.

Bomholt understreger, at fokus ikke kun har været på antallet af stillinger, men også på at sikre de rette kompetencer i organisationen:

”Det handler om at have den nødvendige kapacitet til fortsat at levere en kvalificeret og effektfuld indsats – både i forhold til borgerne og samarbejdet med virksomhederne.”