En ny undersøgelse af 60.000 arbejdsløse danskere, udført af forskere fra Københavns Universitet, CBS og Universitetet i Würzburg med støtte fra ROCKWOOL Fonden, undersøger, hvordan jobsøgningsstrategier påvirker lediges chancer for at få job.

Undersøgelsen viser, at de ledige fordeler sig i tre grupper:

• En tredjedel søger kun job inden for områder, hvor de har erfaring.
• En anden tredjedel søger udelukkende job i nye brancher uden tidligere erfaring.
• Den sidste tredjedel kombinerer de to strategier og søger både inden for og uden for deres erfaringsområder.

Resultaterne viser, at ledige, der søger uden for deres erfaringsområder, klarer sig dårligst. De har vanskeligere ved at få arbejde og lykkes det at få et job, får de ofte en lavere løn og færre timer sammenlignet med dem, der fokuserer på kendte brancher.

Ifølge Alexander Sebald, professor på CBS og en af forskerne bag undersøgelsen, undervurderer nogle ledige værdien af erfaring, mens andre ser brancheskift som en investering i bedre muligheder på længere sigt.

”Det kan betale sig at fokusere på job, hvor ens kompetencer og erfaring giver en klar fordel. Det skaber en mere effektiv jobsøgning og sikrer højere løn og bedre vilkår,” siger han i en pressemeddelelse.

Undersøgelsen viser også, at lavtlønnede ofte forsøger at skifte til højtlønnede brancher uden relevant erfaring. Selvom intentionen er god, kan det være svært at opnå samme beskæftigelse og lønniveau som dem, der holder sig til deres tidligere arbejdsområder.

Behov for bedre rådgivning

Forskernes resultater peger på, at der er potentiale for yderligere rådgivning om jobsøgning og målrettet vejledning, der hjælper jobsøgende med at udnytte deres erfaringer bedre, kan forbedre deres muligheder for at finde job hurtigere og opnå bedre løn, mener Alexander Sebald.

”Vi bør bruge denne viden til at optimere rådgivningen, så ledige kan fokusere deres indsats der, hvor de har de største chancer for succes,” konkluderer han