Medicinalindustrien har spillet en afgørende rolle i Danmarks økonomiske vækst de seneste år.

Fra 2019 til 2023 stod industrien alene for over en fjerdedel af væksten i BNP. Denne markante fremgang havde næppe været mulig uden muligheden for at rekruttere internationale medarbejdere i Danmark.

Det viser en ny analyse fra Dansk Arbejdsgiverforening (DA).

"Medicinalindustrien er i stigende grad afhængig af internationale medarbejdere for at fastholde væksten og innovationen. Det er derfor helt afgørende, at vi gør det lettere for udenlandske medarbejdere at komme til Danmark. Dette gælder ikke kun for medicinalindustrien, men også for mange andre brancher, der mangler arbejdskraft. Vi har brug for mere fleksible ordninger, der giver internationale medarbejdere uden for EU direkte adgang til at bidrage til det danske arbejdsmarked," siger Erik E. Simonsen, vicedirektør og chef for arbejdsmarked og beskæftigelse i DA.

Antallet af internationale medarbejdere i medicinalindustrien er mere end fordoblet fra 2.550 i 2019 til 5.700 i 2023.

Det betyder, at internationale medarbejdere udgjorde 14 procent af alle ansatte i branchen i 2023 sammenlignet med 9 procent i 2019.

Til sammenligning var andelen af internationale medarbejdere blandt alle beskæftigede i Danmark 8 procent i samme år.

Tæt på tredobling af internationale medarbejdere uden for EU

Fra 2019 til 2023 er antallet af internationale medarbejdere fra lande uden for EU i medicinalindustrien steget fra 610 til 1.730, mens antallet af lønmodtagere fra EU-landene er steget fra 1.940 til 3.970 i samme periode.

Dette betyder, at andelen af internationale medarbejdere i medicinalindustrien fra lande uden for EU er steget fra 24 pct. i 2019 til 30 pct. i 2023. Til sammenligning udgjorde medarbejdere fra lande uden for EU i 2023 14 pct. af det samlede antal internationale medarbejdere på hele arbejdsmarkedet.

Udviklingen peger på, at medicinalindustrien ikke har kunnet dække medarbejderbehovet ved rekruttering fra EU-landene, men har været afhængig af medarbejdere fra tredjelande.

64 pct. af alle de internationale medarbejdere i medicinalindustrien er ansat inden for ledelsesarbejde eller stillinger, der forudsætter viden på det højeste niveau inden for det pågældende område.

Tilsvarende gælder det kun 43 pct. af de danske lønmodtagere i medicinalindustrien.

"Hvis vi vil sikre, at Danmark forbliver konkurrencedygtig, og at produktion fastholdes og udvikles i Danmark, er det vigtigt at indføre en ordning, hvor virksomheder med en overenskomst kan få adgang til at rekruttere medarbejdere fra lande uden for EU. Det vil både styrke medicinalindustrien og mange andre branchers behov for medarbejdere. Og det hele vil ske på sædvanlige danske vilkår," lyder det fra Erik E. Simonsen.