Foretrækker du en fire- eller femdages arbejdsuge?

Det har medarbejdere i Jobcenter Esbjerg kunnet vælge mellem de seneste tre år, og en evaluering fra Vive - Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd - viser en klar tendens:

"Medarbejderne er kommet til mig og har sagt, at de utroligt gerne ville fortsætte med løsningen. De har været rigtig glade for det," siger jobcenterchef i Esbjerg Kommune, Pia Damtoft, til DR.

På jobcentret er det fire ud af fem medarbejdere, som har valgt en kortere arbejdsuge. Blandt dem arbejder flere på nedsat tid, mens andre arbejder 37 timer.

Det har været et forsøg, der har været en øjenåbner for både ledere og medarbejdere.

"I starten var der noget bekymring for, om medarbejderne syntes, at det ville blive for lange arbejdsdage. Men medarbejderne melder tilbage, at de egentlig synes, at de har fået en meget bedre balance i deres arbejdsliv og privatliv," siger Pia Damtoft.

Siden Vives evaluering blev publiceret, har omkring 20 kommuner har ringet for at høre, om de kunne få inspiration til måske selv at lave en lignende løsning, fortæller Pia Damtoft videre til DR:

"Hvis vi som offentlig arbejdsgiver også gerne vil have fat i de dygtige medarbejdere, jamen så er vi også nødt til at kunne tilbyde nogle fleksible arbejdspladser."

Overrasket forsker

Janne Gleerup forsker i blandt andet arbejdsliv på Roskilde Universitet, og hun bemærker med evalueringen, at der er en oplevelse af, at man bliver gladere i arbejdet, fordi de tre sammenhængende fridage gør noget velgørende for den samlede balance i tilværelsen:

"Som forsker har jeg været overrasket over, hvor mange steder rundt omkring i landet (se faktaboks) kommunerne er lykkedes med at få lavet nogle win-win-løsninger, hvor begge parter vurderer, at man har fået noget positivt ud af det," siger Janne Gleerup til DR.

Blandt konklusionerne fra undersøgelsen i Esbjerg er, at medarbejderne på både 4- og 5-dages arbejdsuge angiver, at deres valg af arbejdsuge giver dem bedre sammenhæng mellem arbejdet og privatlivet.

"Dette er med til at understrege, at det frivillige valg mellem arbejdsugerne og medbestemmelse over egen arbejdstid er vigtigt for et godt arbejdsmiljø. Der er en tendens til, at medarbejderne på 5-dages ugen på nogle områder er lidt mindre tilfredse med deres arbejde end deres kollegaer på 4-dages ugen, men der er dog ikke entydige indikationer på, at dette skyldes deres valg af arbejdsuge", skriver Vive i slutevalueringen.

Læs hele Vives evaluering af erfaringerne fra Jobcenter Esbjerg her.