
Dorrit Knudsen, der er formand for arbejdsmarkedsudvalget i Aabenraa, er glad for, at kommunen har valgt at fortsætte med velfærdsaftaleprojektet. - Foto: Claus Fisker/Ritzau Scanpix og pressebillede: Aabenraa Kommune
Velfærdsaftaler blev aflyst - i Aabenraa laver man nu sin egen
Aabenraa blev alligevel ikke frikommune, da minister i sidste øjeblik valgte at droppe planlagt forløb på beskæftigelsesområdet. Efter afslaget vil kommunen nu løfte intentionerne og de mange måneders forberedelser ind i en lokal velfærdsaftale.
Udgivet: 14/09/2023
Men for 14 dage siden aflyste beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen (S) velfærdsaftalen.
Det skete to måneder efter, at frikommuneforsøget efter planen skulle være gået i gang.
Efter afslaget har arbejdsmarkedsudvalget i Aabenraa Kommune nu valgt at indgå deres egen lokale velfærdsaftale.
Det oprindelige politiske formål, den gode energi i projektet og den grundige forberedelse ligger til grund for aftalen, som arbejdsmarkedsudvalget underskrev onsdag.
"Jeg er glad for, at vi i arbejdsmarkedsudvalget har valgt at fortsætte med velfærdsaftaleprojektet. Ikke i de rammer, vi have ønsket og troet, men vores intention og politiske formål forbliver det samme," siger Dorrit Knudsen, der er formand for arbejdsmarkedsudvalget i Aabenraa, i en pressemeddelelse.
"Vi tror på, at vi kan tilrettelægge beskæftigelsesindsatsen endnu bedre og skabe merværdi for borgere, virksomheder og medarbejdere, også inden for de eksisterende rammer," tilføjer hun.
Den lokale velfærdsaftale løber fra årsskiftet til udgangen af 2026 og vil være projektrammen for det igangværende og kommende strategiske udviklingsarbejde på beskæftigelsesområdet i kommunen.
I den kommende tid arbejder Jobcenteret og forvaltningen videre med at planlægge interne indsatser og prøvehandlinger, der løbende vil blive evalueret og tilpasset.
Fakta om den lokale velfærdsaftale i Aabenraa
I den lokale velfærdsaftale i Aabenraa Kommune vil der i projektperioden arbejdes med strategiske udviklingspotentialer og prøvehandlinger, som giver mulighed for at afprøve ændringer i praksis. Der vil blandt andet blive arbejdet med:
- Digitalisering
- Rejsehold for sygedagpengesager
- Øget mulighed for videovejledning
- Flere og bedre småjobs
- Mindre bureaukrati
- Styrket virksomhedssamarbejde
Sidst opdateret: 15/09/2023 - 08:50










































