
HK: 10 pejlemærker for fremtidens beskæftigelsesindsats
En tillidsbaseret indsats med udgangspunkt i borgernes individuelle behov og et fortsat stærkt fokus på arbejdet med virksomhederne er blandt hovedingredienserne i et nyt udspil fra HK Kommunal
Udgivet: 21/03/2023
Regeringen er ivrig efter at reformere beskæftigelsesområdet, men realiseres planerne vil det ifølge HK Kommunals næstformand Pia Lund Jeppesen få alvorlige, negative konsekvenser for såvel de ledige som for hele den aktive arbejdsmarkedsmodel.
HK Kommunal har på baggrund af regeringens planer om at lukke landets jobcentre og spare tre milliarder kroner netop søsat 10 pejlemærker for fremtidens beskæftigelsesindsats.
Den fremtidige indsats skal være kendetegnet af færre centralt fastsatte regler og proceskrav, og i stedet skal den være kendetegnende ved en tillidsbaseret indsats med udgangspunkt i borgernes individuelle behov, hvis det står til HK.
"Vi vil en beskæftigelsesindsats, der er bygget på tillid og indrettet endnu mere efter borgernes individuelle behov, og hvor medarbejderne har kompetencer og mandat til at lave de gode løsninger, der passer til den enkelte borger. Jobcentre landet over har jo vist, at det er det, der skal til, især når borgerne har andre udfordringer end ledighed," lød det fra Pia Lund Jeppesen ved præsentationen af de 10 pejlemærker.
Artiklen fortsætter under billedet. 
"Det hjælper vi dem gerne med, og vi skal naturligvis tage udgangspunkt i alt det, der virker. Vi skal skabe bedre rammer for, at indsatsen kan komme endnu flere borgere til gode, siger næstformanden om baggrunden for, at HK Kommunal nu har offentliggjort sit bud på en nytænkning af beskæftigelsesindsatsen."
Sidst opdateret: 23/03/2023 - 11:15










































