Blandt lavtlønnede og kortuddannede er jobskifte oftere forbundet med perioder med ledighed, viser ny analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE).

Den viser, at blandt de to løngrupper, der tjener mindst, har omkring hver fjerde haft mindst en ledighedsperiode i forbindelse med et jobskifte i perioden 2020 til 2021. Omvendt gælder det blot hver 14. blandt de højestlønnede.

"Arbejdsmarkedet fungerer på vidt forskellige måder for forskellige befolkningsgrupper. Når vi ser, at mange ufaglærte og lavtlønnede berøres af ledighed mellem to job, er det med til at understrege, hvor vigtig dagpengedækningen er for store grupper på arbejdsmarkedet," siger Emilie Agner Damm, chefanalytiker i Arbejderbevægelsens Erhvervsråd, i en pressemeddelelse.

Også ufaglærte er oftere ramt af ledighed mellem to job, end personer med videregående uddannelser er det.

"Tallene indikerer, at jobskifte sker af forskellige årsager i de forskellige grupper på arbejdsmarkedet. Når ufaglærte og lavtlønnede langt oftere er ledige mellem to job, tyder det på, at de befinder sig på et arbejdsmarked med mere usikre ansættelsesforhold end for eksempel akademikere," siger Emilie Agner Damm.

Analysen viser også, at antallet af jobskifte varierer på tværs af både indkomst- og uddannelsesgrupper.

Fra 2020 til 2021 har cirka 25 procent af de lavestlønnede skiftet job, mens det gælder for cirka 15 procent i den højestlønnede halvdel.

"De hyppige jobskifter kan være et udtryk for, at den enkelte befinder sig i en mere usikker jobsituation end andre grupper. Vi ser også, at både ufaglærte og lavtlønnede er overrepræsenterede blandt atypisk ansatte. Det gælder for eksempel deltidsansatte og midlertidigt ansatte, hvilket igen peger på, at de har et arbejdsliv på mere usikre vilkår," skriver Emilie Agner Damm.