Kun hver tiende medarbejder har været på efteruddannelse i løbet af et år - men det er ikke økonomi, der bremser, skriver Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE) i en pressemeddelelse. Deltagelsen er størst i store virksomheder og inden for byggeri, transport og industrien.

En analyse fra AE og Cevea viser, at 10,6 procent af de ansatte på i alt 52.900 private virksomheder var på voksen- og efteruddannelse i 2019. Analysen består af henholdsvis en registeranalyse og en spørgeskemaundersøgelse. Registeranalysen er udarbejdet af AE og spørgeskemaundersøgelsen af Cevea.

Den samlede analyse viser også, at det ikke er af økonomiske årsager, at den enkelte virksomhed ikke sender sine medarbejdere på efteruddannelse. Oftest ser virksomhedslederne ikke et behov for at efteruddanne mere.

Hver anden virksomhed angiver "Der er ikke behov" for efteruddannelse som den væsentligste årsag til ikke at efteruddanne mere. Megafon har til undersøgelsen kun stillet spørgsmålet til virksomheder, der har haft mindre end 40 procent af deres medarbejdere på efteruddannelse de seneste tre år.

Dermed adskiller konklusionerne i analysen sig fra en spørgeskemaundersøgelse, som Megafon også lavede i Østjylland for Erhvervsakademi Aarhus sidste efteråret. Den viste, at virksomhederne havde behov for, at nyansatte medarbejdere efteruddannede sig, men de på grund af opsvinget ikke kunne undvære de ansatte i efteruddannelse. Kun en ud af ti østjyske erhvervsledere mente, at der ikke var behov for efteruddannelse.

"Vi står over for en grøn omstilling og teknologisk udvikling, der gør, at virksomhederne burde være langt mere ivrige efter at efteruddanne deres medarbejdere. Desværre sker det i meget lille grad," siger Lars Andersen, direktør i Arbejderbevægelsens Erhvervsråd i pressemeddelelsen.

Direktør i Cevea, Asbjørn Sonne Nørgaard, understreger, at medarbejderne ifølge virksomhedslederne ikke mangler motivation til at efteruddanne sig. Heller ikke økonomien i virksomhederne står i vejen.

Analysens hovedkonklusioner

Om analysen

Analysen består af to dele. Den første del, der er lavet via en registeranalyse fra AE med udgangspunkt i data fra Danmarks Statistiks registre, undersøger omfanget af efteruddannelse. Registeranalysen vedrører 52.900 virksomheder og deres cirka 2,1 millioner ansatte i Danmark. Analysen omfatter kurser på voksen- og efteruddannelser inden for AMU, KVU, MVU, bacheloruddannelser, LVU samt grundskolefag for voksen, da det er de typer af uddannelse, der forventes at blive brugt af virksomheder til at efteruddanne deres ansatte. Man indgår altså ikke som VEU-deltager hvis man for eksempel har taget et højskoleophold eller enkeltfag på HF.

Den anden del har til formål at afdække barriererne for efteruddannelse i virksomhederne. Dette afdækkes via en spørgeskemaundersøgelse blandt 500 virksomhedsledere i private virksomheder med mindst tre ansatte. Virksomhederne er udvalgt og vægtet sådan, at de er repræsentative for populationen af ansatte. Undersøgelsen blev foretaget af MEGAFON på vegne af Cevea i perioden 19. august til 4. oktober 2021 og omfatter deltagelsen i alle typer af VEU de seneste tre år.