"Det gik lynhurtigt med at få lavet en masse uddannelsespakker til nogle retninger, folk kan gå," fortæller Henrik Bay-Clausen om dengang, fyringerne først ramte Københavns lufthavn, og som frem til nu har tredoblet antallet af ledige i den lokale a-kasse.

At det gik så stærkt, skyldes ikke mindst, at både fagforeningen og mange medlemmer var klar, da fyringerne ramte.

3F Kastrup har i mange år arbejdet for at få medlemmerne til at bruge de to ugers selvvalgt uddannelse om året, som de ifølge overenskomsten har haft ret til det seneste tiår. Det er lykkedes at få mange afsted, og det har brudt den angst, mange ufaglærte har for uddannelse.

"De har for eksempel været på sprogkursus, enten for at kunne skifte til andre brancher eller for at tage på ferie i Spanien. Nogle har været på madlavningskurser eller på et tredages kursus som barista, og andre har lært om medicinalindustri eller fået stort kørekort," fortæller 3F-formanden.

"Det betyder, at de har prøvet at gå ind ad døren og være på skolebænken for første gang i mange år. De har været sammen med gamle og unge og spist frokost sammen. Så den dag, nogen nuppede deres job, var de klar til uddannelse."

Henrik Bay-Clausen fortæller om et medlem, der har arbejdet i lufthavnen i over 30 år.

"Han var fuldstændig modfalden. Han kunne jo ingenting og havde aldrig været på uddannelse. Det viste sig så alligevel, at han havde taget seks ugers sprogkursus. Så kan du da noget, når du kunne finde ud af det. Gjorde det ondt?" jokede Henrik Bay-Clausen.

"Målet var at få ham til at snakke med jobcentret, mere målrettede vejledning om uddannelse og nye jobmuligheder."

Mange i nyt job under opsigelse

Mange af de fyrede fik nyt job, inden de blev arbejdsløse, fordi de havde et langt opsigelsesvarsel.

På grund af det store antal fyringer har jobcentret i Tårnby Kommune kunnet bruge varslingsreglerne, der gør det muligt at tage fat i de opsagte, inden de bliver arbejdsløse.

"Nogle af dem har fået job som vagt, eller de er gået tilbage til deres gamle uddannelse - andre har fået arbejde som sosu'er," fortæller Henrik Bay-Clausen.

Det største træk kommer dog fra medicinalindustrien, der har fremgang under coronakrisen, og som har gode erfaringer med folk fra lufthavnen.

"De er vant til at arbejde efter regler og procedurer, for det er der meget af i lufthavnen. Og de kan holde til at arbejde på skiftehold."

Et seks ugers introduktionskursus er indgangen til medicinalindustrien, og det lykkedes at få de første AMU-kurser op at stå i juli måned - midt i sommerferien.

Også byggeriet har brug for folk. Mange af de fyrede har gamle faglærte uddannelser, som de kan friske op med nye færdigheder, ligesom de kan tage et brush-up kursus i energirenovering.

Transportområdet trækker også folk. Her er der mulighed for at tage stort kørekort eller kørekort til anhænger, et taxa-kørekort og kørekort til varebil. Der er også slamsugerkursus, vagtkursus og et kursus for dem, der søger ind som social- og sundhedsmedarbejdere. Det sidste er tilrettelagt i samarbejde med FOA i København.

Fra cateringområdet er der kokke, der har fået job i skolekøkkener og andre cateringforretninger, fortæller Henrik Bay-Clausen. Det er rigtig svært for netop dem, fordi hotel- og restaurationsbranchen er så hårdt ramt af krisen.

Mens fagforeningen ofte finder og booker relevante kurser for medlemmerne, er det jobcentret, der betaler for kurserne.

3F Kastrup har et godt samarbejde med jobcentret i Tårnby Kommune, der har sendt knap 2.000 afsted på kortere og længere kurser.

Fakta om ledighed

3F i Kastrup er den afdeling i 3F, der i september havde haft den største stigning i ledigheden med mere end tredobling siden februar. København har haft en fordobling, mens langt de fleste 3F-afdelinger i september havde flere i arbejde end før krisen, viser tal fra 3F.

I Tårnby Kommune er 3F Kastrup samtidig den a-kasse, der har fået flest ledige under krisen.