Høje Taastrup Kommune tilbød langt færre svage ledige vejledning og opkvalificering i andet kvartal i år end i samme periode sidste år. Det er et fald på to tredjedele, viser et træk på Jobindsats.dk.

"Det er en politisk beslutning, at vi vil gå fra vejledning og opkvalificering til i højere grad at bruge virksomhedsrettet aktivering," siger Henrik Dons Christensen, arbejdsmarkedschef i Høje-Taastrup Kommune.

Han kan dog ikke helt kan genkende tallene fra Jobindsats, der er en statistik, som Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) opdaterer.

Også Næstved Kommune, der modsat Høje-Taastrup har haft en stigning i ledige i vejledning og opkvalificering, satser på en mere virksomhedsrettet indsats.

"Vi har et strategisk mål om, at omkring 75 procent af aktiveringen skal ligge i virksomhederne. I dag ligger vi lige under 50 procent," siger Torben Bahn Petersen, arbejdsmarkedschef i Næstved Kommune.

Kommunen havde i andet kvartal 2019 ti procent flere i forløb med vejledning og opkvalificering end i samme periode sidste år.

"Der er noget teknik i det i forhold til vores registreringspraksis," forklarer Torben Bahn Petersen.

Lige nu får borgere, der er langt væk fra arbejdsmarkedet, nogle dages vejledning eller opkvalificering, inden de sendes i virksomhedspraktik. Det skal i stedet ske på virksomheden, og så skal det registreres anderledes.

"Vi vil ikke afskaffe det, men prøver at arbejde med virksomhederne, så borgerne er ude, mens de får hjælp af en medarbejder, der er mange timer på virksomheden og hjælper borgeren i gang," siger Næstveds arbejdsmarkedschef.

Forberedelse til LAB-forenklinger

I Frederikshavn Kommune har der været stort set lige så mange i vejledning og opkvalificering i andet kvartal 2019 som i samme periode i 2018. Men forløbene er blevet kortere og mere jobrettede.

"Det, vi har fokus på i dag, er jobsøgning og hjælp til at udarbejde CV. I den nye LAB-lov skal flere målgrupper jo have CV på Jobnet. Vi har fokus på kortest vej ud i beskæftigelse og bruger blandt andet krudt på ordinær uddannelsesopkvalificering," fortæller jobcenterchef Mette Krog Dalsgaard.

Den nye lov om aktiv beskæftigelse (LAB-loven) træder i kraft 1. januar 2020.

Den tidligere regering (V, K og LA) aftalte sammen med Radikale og DF at fjerne statsrefusionen på 50 procent til både mentorordning og vejledning og opkvalificering 1. januar 2019.

Det har indtil videre betydet et fald i vejledning og opkvalificering på landsplan på 12 procent og et fald i mentorordningen på 13 procent.