Af Helle Schøler Kjær, [email protected]

Beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen skriver til Folketinget:

“Hvis borgerens arbejdsevne er meget begrænset, kan en kommune ikke give afslag

på seniorførtidspension med den begrundelse, at borgeren kan varetage et fleksjob

på få timer.”

Det var Socialdemokratiets arbejdsmarkedsordfører Laif Lahn Jensen, der stillede spørgsmålet: “”Hvor få timers fleksjob skal man kunne varetage for at være udelukket fra at opfylde kriterierne for seniorførtidspension?”

Svaret er interessant af flere grunde.

Politisk er seniorførtidspensionen på dagsordenen på tilbagevendende møder i Beskæftigelsesministeriet, hvor tidligere pension til nedslidte diskuteres med topfolk fra bl.a. Socialdemokratiet og DF. Socialdemokratiet tog som bekendt den politiske dagsorden med et forslag om en ret til tre års tidligere folkepension til nedslidte, mens Venstre satser på en forbedring af seniorførtidspensionen.

Samtidig kommer svaret kun få dage efter, at Ankestyrelsen besluttede sig for at genoptage en sag, hvor styrelsen havde givet afslag på seniorførtidspension med henvisning til, at ansøgeren kunne blive selvforsørgende gennem et såkaldt mini-fleksjob på mellem 7½ og 10 timers effektivt arbejde.

Ankestyrelsen forholdt sig torsdag ikke til en kritik af afgørelsen i NB-Beskæftigelse, men allerede dagen efter sendte styrelsen besked til borgeren om, at sagen blev genoptaget.

I svaret på kritikken i NB-Beskæftigelse skrev Ankestyrelsen, at den ikke principielt har taget stilling til forholdet mellem seniorførtidspension og fleksjob.

Ministeren forklarer

Beskæftigelsesministeren forklarede i sit svar til Folketinget, hvorfor der ikke kan gives afslag med henvisning til et fleksjob på få timer:

“Det skyldes, at der i sager, der behandles efter reglerne om seniorførtidspension,

alene skal tages stilling til, om arbejdsevnen er varigt nedsat i forhold til de erhverv, som den pågældende vil kunne varetage, uden at der iværksættes tiltag, der

har til formål at udvikle arbejdsevnen. Det skal sammenholdes med, at det er en

forudsætning for, at man kan visiteres til fleksjob på meget få timer, at der er mulighed for at udvikle arbejdsevnen inden for en rimelig periode.”

Der ifølge loven kan godt gives afslag på seniorførtidspension med henvisning til et almindeligt fleksjob, men ikke til et såkaldt mini-fleksjob. Det præcise timetal er dog ikke er fastlagt i loven, og der er ingen tvivl om, at netop det diskuteres på forhandlingsmøderne i Beskæftigelsesministeriet. Altså om der skal være et fast nedre timetal, så nedslidte får ret til seniorførtidspension, hvis de for eksempel kan arbejde i syv timer eller mindre. Netop det foreslog FOA formand Mona Striib i en klumme i Altinget forleden.

De syv timer har Ankestyrelsen selv taget stilling til tidligere.

Troels Lund Poulsen henviser i sit brev til en praksisundersøgelse i 2015, hvor Ankestyrelsen vurderede, at et fleksjob med en effektiv arbejdstid på syv timer om ugen forudsatte, at arbejdsevnen kunne udvikles inden for en rimelig periode. Derfor – fremgår det indirekte – kunne ansøgningen om seniorførtidspension ikke afvises med henvisning til fleksjobbet.

Hvis ansøgeren derimod kan varetage “et almindeligt fleksjob – der ikke forudsætter, at man kan udvikle sin arbejdsevne – er man ikke i målgruppen for seniorførtidspension,” skriver beskæftigelsesministeren, der tilføjer:

“En borger kan selv vælge at blive ansat i et fleksjob på få timer, hvor der er krav

om udvikling af arbejdsevnen, hvis borgeren hellere vil have et fleksjob end tilkendes seniorførtidspension.”