Kommentar af Helle Schøler Kjæ[email protected]

Der har længe været enighed på tværs af blokkene om, at der skal være en ordning for de nedslidte, når pensionsalderen for det store flertal skal fortsætte med at stige i takt med, at levealderen stiger. Men det er en svær politisk øvelse at komme med et svar på, hvordan det skal gøres.

Socialdemokratiets forslag om en differentieret folkepension har fået verbale tæsk for en opgørelsesperiode på 40 år. Hvordan skulle det teknisk kunne lade sig gøre at kortlægge arbejde i 40 år? spørges der. I stedet vælger Venstre at fastholde seniorførtidspensionen, som trådte i kraft i 2014.

Problemet med seniorførtidspensionen er blot, at den har været en fiasko. Kun en femtedel af det forventede antal har fået tilkendt den, og hele 13 kommuner har ikke behandlet en eneste sag.

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) er nu ved at undersøge hvorfor, og en af grundene kan være, at også seniorførtidspensionen har et krav om kortlægning af mange års arbejdsliv, her dog kun 25 år og ikke 40, som Socialdemokratiet foreslår.

Radikale foreslår elementer, der allerede indgår i loven 

Det Radikale Venstre er også kommet på banen med et forslag, der sigter på at forny seniorførtidspensionen. Partiet foreslår blandt andet, at nedslidte borgere, der søger seniorførtidspension ikke skal  mødes med krav om arbejdsprøvning, men til gengæld skal have ret til fleksjob og ressourceforløb. I bedste fald mener de noget andet. I værste fald er de radikale uvidende om loven om seniorførtidspension, som den er i dag.

Den eksisterende lov om seniorførtidspension slår nemlig allerede i forvejen utvetydigt fast, at der ikke er krav om arbejdsprøvning og ressourceforløb for nedslidte borgere, der søger om den. Paragraf 17, stk. 3 i lov om social pension starter sådan her:

“Personer med langvarig og aktuel tilknytning til arbejdsmarkedet kan fra 5 år før folkepensionsalderen ansøge om førtidspension (seniorførtidspension). I sådanne sager iværksættes ikke beskæftigelsesrettede tilbud for at udvikle arbejdsevnen.”

Det omfatter blandt andet ressourceforløb, som er et afklaringsforløb, som ansøgere til seniorførtidspension altså ikke skal igennem. Netop det bliver understreget i en informationspjece, som STAR sendte ud til kommunernes sagsbehandlere i december:

“Ved ansøgning om seniorførtidspension, skal det alene vurderes, om arbejdsevnen er væsentligt og varigt nedsat i forhold til de erhverv, som ansøgeren vil kunne varetage her og nu, herunder i et fleksjob. Det skal således ikke vurderes, om ansøgeren kan udvikle sin

arbejdsevne eller blive i stand til at anvende sin restarbejdsevne efter deltagelse i fx virksomhedspraktik, revalidering eller ressourceforløb.”

Statsminister Lars Løkke Rasmussen (V) har lagt op til et møde med partierne om sagen, hvor alle forslag er velkomne. Tid og sted og ministerium er endnu ikke afgjort. Med valgkampens bevågenhed kan der måske arbejdes mere intensivt med sagen, så de nedslidte kan få en særordning, som alle er enige om, at de skal have.