(ARKIV) Mandlige arbejdere passer oftere syge børn end deres kvindelige kolleger. (

(ARKIV) Mandlige arbejdere passer oftere syge børn end deres kvindelige kolleger. ( - Foto: Linda Kastrup/ Ritzau Scanpix)

Blandt arbejdere tager mænd oftere fri ved barns sygdom end kvinder

Ny opgørelse fra Dansk Arbejdsgiverforening (DA) viser, at blandt arbejdere tager mænd oftere fri i forbindelse med et barns sygdom end kvinder. Tal fra Danmarks Statistik bekræfter tendensen. 

Udgivet: 25/09/2018

Helle Schøler Kjær

Journalist

Del artiklen:

Af Helle Schøler Kjær, [email protected]

Det er små tal, men de er der. NB-Beskæftigelse er gået ned i tallene fra DA’s fraværsstatistik, og der står det sort på hvidt. I 2017 tog 7,3 procent af de mandlige arbejdere fri ved barns sygdom, mens kun 4,6 procent af kvinderne gjorde det samme.

Det er i alle aldergrupper, at mændene tager mere fri end kvinderne, hvis man ser under ‘arbejdere’. Der er flest, der tager barns sygedag, når de er mellem 30 og 49 år. Mellem 20 og 29 år tager mændene lidt flere dage med barn syg, og mellem 50 og 59 år tager næsten dobbelt så mange mænd som kvinder fri til at passe et sygt barn.

De nye tal bekræfter, at de mandliges omsorg for børnene er en stabil tendens. Det er nu tredie år i streg, at mandlige arbejdere har mere fravær på grund af barnets sygdom end deres kvindelige kolleger.

Skiftet kom i 2014 ifølge tal fra Danmarks Statistik, der nedenfor er opgjort for virksomheder og organisationer, hvor stat, regioner og kommuner ikke tæller med.

Mens timelønnede kvinder i 2013 passede syge børn mest, vendte det i 2014, og tendensen holdt endnu i 2016, som er det sidste opgørelsesår for fraværsstatistikken.

I denne tabel er tallene opgjort i fraværstimer i procent i forhold til mulige arbejdstimer.

I Danmarks Statistiks fraværsstatistik er lønmodtagerne delt op i timelønnede og fastlønnede. De fastlønnede har fra 2013 til 2016 rykket sig en lille smule imod hinanden, men her er det fortsat kvinderne, der tager tørnene med syge børn ift. de mandlige kolleger.

Mens DA’s fraværsstatistik samlet omfatter 640.000 ansatte i DA’s medlemsvirksomheder, indgår der 1,2 millioner lønmodtagere i fraværsstatistikken fra Danmarks Statistik.

Ved en sammenligning af tallene fra Danmarks Statistik og Dansk Arbejdsgiverforening skal tages det forbehold, at DA’s opgørelse ikke er gjort op i timelønnede, men i arbejdere. DA oplyser til NB-Beskæftigelse, at DA’s definition af arbejdere er ansatte, der ikke omfattet af funktionærloven, og at også funktionærer kan være på timeløn. I realiteten er der dog flere arbejdere, som er timelønnede, lyder det fra DA.

 

 

Sidst opdateret: 29/01/2022 - 04:18

Ledige Stillinger

Mest læste artikler

Logo

NB-Beskæftigelse er Danmarks førende nichemedie om beskæftigelsespolitik.
Vi tror på, at substans har betydning i den politiske proces, og derfor fokuserer vi på indhold frem for spin.

Læs mere om NB-Beskæftigelse her

Kontakt os

Kundeservice

81409679

 - Hverdage (10:00-14:00)

[email protected]

Adresse

Kompagnistræde 20A, 1. sal,
1208 København K

Redaktionen

[email protected]