Stor kommunal forskel på andel bevilgede førtidspensioner efter ressourceforløb

Del artiklen:

Fra næsten alle til hver fjerde. Så stor er forskellen på, hvor mange der kommer på førtidspension efter ressourceforløb i kommunerne.

Af Helle Schøler Kjær, [email protected]

Beskæftigelsesministerens forslag til ændringer af ressourceforløbene tager udgangspunkt i en kritik af kommunernes håndtering af forløbene. Derfor er det interessant at undersøge, om der er forskel på, hvad sker efter ressourceforløbene.

Meningen med forløbene er, at de skulle udvikle arbejdsevnen hos deltagerne, så der kommer færre på førtidspension.

Tal fra Jobindsats.dk viser, at det er lykkedes for nogle kommuner, mens andre giver førtidspension til langt de fleste. I Hvidovre, Esbjerg og Aalborg kom mere end 70 procent på førtidspension efter ressourceforløb i 2019, mens det i Hedensted og Hørsholm var under 30 procent.

Man skal tage højde for, at rekrutteringsgrundlaget til ressourceforløbene i kommunerne kan være forskelligt.

Se også tabel over kommunernes antal og andel på både førtidspension, fleksjob og ledighedsydelse i 2019 tre måneder efter ressourceforløb.

Vil du læse resten af artiklen?

Prøv NB Beskæftigelse i 4 uger gratis og få adgang med det samme

Eller log ind nedenfor

Glemt adgangskode - lav en ny her