Holstebro ændrer organisation for at kunne inddrage ledige borgere i deres egen sag
Del artiklen:
(Arkiv) Det kræver .... at være ansat i et jobcenter. Derfor skal medarbejderne hele tiden se kritisk på deres egen praksis og være med til at udvikle den, lyder det fra arbejdsmarkedschef i Holstebro Kommune, Søren Landkildehus.
Podcast: Holstebro er sammen med tre andre kommuner med i et langvarigt forskningsprojekt, der i højere grad skal inddrage de ledige i deres egen sag. Der sker noget, når man begynder at lytte til, hvad de ledige selv siger, fortæller arbejdsmarkedschef Søren Landkildehus.
Det hele skal hænge sammen. Fra præcise politiske mål vedtaget i byrådet, så frontmedarbejderen – socialrådgiveren, job- eller virksomhedskonsulenten – kan bruge det i deres arbejde med borgeren. Det er budskabet fra arbejdsmarkedschef Søren Landkildehus, der har sat sin organisation under forandring gennem de seneste fire-fem år.
Nu er han i gang med at opbygge et ‘internt vidensakademi’, der skal introducere, fastholde og udvikle viden på beskæftigelsesområdet i kommunen.
“Det kræver et ret højt vidensniveau at arbejde på et jobcenter,” siger Søren Landkildehus i denne podcast.
Holstebro har i fire-fem år udviklet beskæftigelsesindsatsen sammen med forskere fra Aalborg Universitet. Målgruppen er de udsatte borgere, og metoden er borgerinddragelse – altså at lytte til, hvordan de ledige selv tror, de kan komme videre mod arbejde eller uddannelse.
Metoderne skal nu rodfæstes gennem nye organiseringer. I Holstebro vil Søren Landkildehus have et internt akademi, der kan uddanne, efteruddanne og udvikle medarbejderne på beskæftigelsesområdet. Hør mere om det i podcasten.
Sammen med Vesthimmerland, Silkeborg og Herning er Holstebro partner i Center for Udvikling af Borgerinddragende Beskæftigelsesindsatser, CUBB, hvor de udvikler indsatsen i samarbejde med Aalborg forskere, der også stod for det tidligere fireårige LISES projekt.
Se og hør også øvrige artikler og podcasts i serien om CUBB, hvor både forskere og praktikere fortæller om udviklingen.
En midtvejsevaluering af a-kasseforsøget viser, at dagpengemodtagere er mere tilfredse med a-kasserne end med jobcentrene. Konsulentvirksomheden Rambøll har lavet evalueringen og opfordrer til at omgå konklusionerne med forsigtighed.
